職場の人間関係は、 仕事をするうえで必要最低限の信頼関係とコミュニケーション が構築できていれば、基本的には問題ありません。 もしかしたら職場によっては必要最低限以上の関係を強要してくる場合もあるかも知れませんが、ほとんどの場合、上司による自己満足だったりします。. 私も何度もこのような経験をしたことがあります。. 職場の人間関係はドライに、深入りしないほうがいい。. そうわかっていても、何となく心の抵抗があって難しいものです。. この記事では、 心理学から見た人間関係をドライに割り切るための考え方 を.
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参考：アンケート結果2「職場の人間関係を割り切ろうと思った理由は？. 職場の人間関係を割り切ったほうがいいのはどんな人？. 誰からも嫌われたくないと思っている人. 感受性が高い人（HSP）. 完璧主義の人. 職場の人間関係を割り切るための7つのヒント.. つまり、仲の良い友達を持てば仕事がより楽しくなり、貴重な支えにもなるのです。. その反面、社員同士の良好な人間関係が欠如すると、孤独感、孤立感、排除された感覚につながる可能性があります。. そうなると、心身の健康問題、ストレス.